Coaching de carreira e liderança te ajuda achar o propósito para empreender

CategoriasCARREIRA, COACHING, COMPETÊNCIAS SOCIAIS, ESCOLHA PROFISSIONAL, LIDERANÇA, MídiaNenhum comentário em Coaching de carreira e liderança te ajuda achar o propósito para empreender50 visualizações

Ache o seu  propósito por meio do coaching de carreira

EMPREENDEDORISMO POR NECESSIDADE

Segundo o IBGE , 13,5 milhões de brasileiros ficaram desempregados no Brasil em 2017. É um número alarmante. Muito dos desempregados, por necessidade, aventuram-se em seus próprios negócios.   Alguns progridem , outros não. Isso acontece porque empreender não é tão simples assim, não é sair fazendo. É preciso planejamento.

Empreendedorismo não é algo dos dias atuais.Em 1942 o livro Capitalismo, socialismo e democracia (SHUMPETER, 1942) , já associava o empreendedorismo ao desenvolvimento da economia.

QUEM É EMPREENDEDOR?

O empreendedor é aquele que  vê uma oportunidade onde os outros não vêem e inicia algo novo, aquele que sai do sonho e vai para a ação, segundo Adriane Alvarenga da Rocha Pombo.

Tem quem se ilude em achar que ter o próprio negócio vai ter total liberdade, mais tempo para a família e vai ganhar muito dinheiro.

Se está pensando só em ganhar dinheiro, nem comece,  empreendedorismo não é isso. Empreendedorismo é ter um propósito.

Segundo desse o analista do Sebrae  Paulo Bevilacqua na série  Fez Diferente do Link Vanguarda (13/11/17), o empreendedor tem que ter um propósito.

“O empreendedor tem que ser motivado por um propósito que é resolver o problema de alguém” (Paulo Bevilacqua).

Segundo o consultor, é claro que as pessoas querem e precisam ganhar dinheiro, mas se não tiver propósito não é empreendedorismo.

QUAL É O MEU PROPÓSITO?

Ai fiquei pensando:

Eu como psicóloga, coach sou profissional autônoma e também tenho minha empresa, busco o empreendedorismo sempre.

QUAL É PROPÓSITO DO MEU TRABALHO? QUAL É O PROPÓSITO DA CARREIRA&CIA®?

Meu propósito é ajudar as pessoas a encontrarem equilíbrio e felicidade na vida profissional, por meio do coaching cognitivo-comportamental para escolha, transição ,redirecionamento e crescimento na carreira , bem como o desenvolvimento de habilidades sociais profissionais e de liderança. Também, ajudar empresas a desenvolverem times e gestores focando os valores de convivência , visando o alcance de resultados.(Claudia Carraro)

MÉTODO EXCLUSIVO E CIENTIFICAMENTE TESTADO DE COACHING NO DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES E COMPETÊNCIAS SOCIAIS

O coaching cognitivo-comportamental no desenvolvimento de competências sociais é uma metodologia inovadora, cientificamente comprovada que apoia o coachee no alcance de suas metas e fortalecimento de suas competências sociais e ajuda a encontrar o propósito da vida profissional.

Conheça o processo  entrando no link abaixo

COACHING

Claudia Carraro, psicóloga e coach cognitivo-comportamental

                                        Gestão de pessoas, carreiras e liderança

 

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *