TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS PARA LÍDERES E EQUIPES

TREINAMENTOS PARA LIDERANÇA

ASSUNTOS:

  • Competências emocionais e sociais;
  • Inteligência emocional;
  • Liderança e gestão de pessoas
  • Líder como coach
  • Autoconhecimento
  • Comunicação e comportamento assertivo
  • Como dar feedback
  • Gestão  de conflitos
  • Trabalho em equipe
  • Motivação no ambiente de trabalho e liderança pessoal
  • Administração do tempo
  • Reunião eficaz
  • Assertividade

TREINAMENTOS PARA EQUIPE

ASSUNTOS:

  • Inteligência emocional
  • Competências sociais
  • Trabalho em equipe
  • Relacionamento interpessoal
  • Habilidades pessoais
  • Atendimento ao cliente
  • Técnicas de vendas no comércio

METODOLOGIA

Os treinamentos são desenvolvidos usando como proposta educacional os pilares da educação propostos pela UNESCO:

PILARES DA EDUCAÇÃO

 APRENDER A CONHECER- Associa-se a teoria cognitivista e o objetivo pedagógico é  trabalhar as competências cognitivas através do desenvolvimento do pensamento critico e criativo.

 APRENDER A FAZER- Associa-se a teoria sócio critica  e o objetivo pedagógico é estimular a transformação da teoria em ação, isto é, a aplicação do conhecimento em uma prática de reflexão e planejamento.

APRENDER A SER/CONVIVER- Associa-se a teoria humanista e o objetivo pedagógico é estimular o conhecimento e o desenvolvimento das potencialidades individuais, por meio do autoconhecimento, emoções, sentimentos e da capacidade de integração com o grupo.

A proposta do treinamento  é estimular a transformação da teoria em ação e desenvolver o conhecimento e o desenvolvimento de potencialidades individuais por meio do autoconhecimento e capacidade de integração através de :

 Alguns recursos utilizados no treinamento

  • Técnicas e ferramentas de coaching;
  • Exposição dialogada;
  • Exercícios individuais e em grupo;
  • Prática de reflexão e planejamento;
  • Dinâmicas de grupo;
  • Dramatizações;
  • Vivências;
  • Simulação e estudo de caso;
  • Análise de filmes.

Atividades realizadas

  • Levantamento das necessidades de treinamento;
  • Formulação de um plano de treinamento ;
  • Confecção de material didático- apostila e outros materiais;
  • Aplicação do treinamento;
  • Avaliação do treinamento;
  • Controle de documentação através de lista de presença, controle de horas por funcionário.

Os treinamentos são elaborados conforme a necessidade da empresa e realizados in company.

Contatos:

(12)9.9786-1802

contatos@carreiraecia.com.br